Se cuentan fácil 24 años, son los que cumple el Sistema de Ahorro para el Retiro en su funcionamiento. ¿Retos? Garantizar que la inversión del ahorro para el retiro se caracterice por condiciones adecuadas de rentabilidad y riesgo con una visión de largo plazo, con el fin de maximizar el monto de ahorro del trabajador, además de brindar a los cuentahabientes de mayor orientación y servicios para que puedan tomar mejores decisiones sobre su ahorro previsional.
Entre los aspectos más relevantes de este aniversario destaca, sin lugar a dudas, la reforma más ambiciosa realizada al sistema de pensiones de contribución definida desde su creación, aprobada el pasado 9 de diciembre de 2020 y que entró en vigor el 1 de enero del año en curso. Entre las principales modificaciones a la Ley del Seguro Social y la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro producto de dicha reforma destacan:
El incremento gradual de las aportaciones tripartitas alcanzará 15 por ciento del salario base de cotización en el año 2023. Este incremento de las aportaciones fue posible gracias a que provendrá íntegramente de los patrones, sin ninguna carga adicional sobre los trabajadores, y de la recomposición de la cuota social que aporta el Gobierno Federal. Al ver fortalecido su ahorro, el trabajador podrá aspirar a una mejor pensión, beneficio que recaerá principalmente en los trabajadores del sector privado de menor edad.
El fortalecimiento de la pensión garantizada para quienes no alcancen a acumular un monto de ahorro suficiente para adquirir una buena pensión que recae sobre el erario, lo cual es una muestra de la sensibilidad de esta administración por el bienestar de los adultos mayores.
El requisito de antigüedad se redujo de 1,250 semanas a 750 semanas, que se incrementará gradualmente cada año en 25 semanas hasta llegar a 1,000 semanas en 2031. Con ello, se reduce de manera importante el número de trabajadores que obtendrían una negativa de pensión por haber empezado a cotizar a una edad relativamente alta (39 o más años) y, además, obtienen una pensión garantizada mayor cuando su monto de ahorro sea insuficiente.
El fortalecimiento de la pensión garantizada y que será en función de la edad del trabajador, su antigüedad y su salario de cotización. La baja de las comisiones que cobrarán las AFORE para contribuir a mejorar los saldos de las cuentas individuales y alcanzar mejores pensiones.
La presente administración impulsó esta reforma de gran transcendencia con el fin de proveer recursos y condiciones que mejoren la posibilidad de que los trabajadores cuenten con una pensión mayor a la que se tenía acceso con las reglas anteriores.
Las tecnologías de la información han permitido que los ahorradores hoy puedan realizar más de 28 trámites a través de la aplicación Afore Móvil utilizando sus teléfonos inteligentes, entre los que destacan el cambio de Administradora sin que para ello requieran solicitar un Folio de Consentimiento del Traspaso y retirar parcialmente recursos de la cuenta individual. Próximamente se contará con un portal en Internet que permitirá también hacer trámites al igual que hoy ocurre en la aplicación móvil.
