El Instituto de Capacitación para el Trabajo en el Estado de Zacatecas (ICATEZ) inicia por Decreto Gubernativo el 25 de febrero 2015, presupuestal y organizacionalmente depende de las Secretarías de Educación tanto estatal como federal. Su propósito es ofrecer servicio educativo para formar y capacitar a personas mayores de 15 años tanto en prepararse para buscar trabajo como mejorar su desempeño laboral, participando más productiva y competitivamente en el mercado laboral nacional y estatal. Para ello el ICATEZ tiene una amplia cantidad de cursos dirigidos a los sectores de la economía y con duración entre 10 a 20 horas aplicando el modelo alemán llamado “dual” consistente en 20% de teoría y 80% aprendizaje práctico. En estos cuatro años de su existencia ha entregado 5 mil 362 certificados de capacitación.
El ICATEZ es la instancia que los sectores productivo, social y gubernamental requieren para propiciar: 1) mayor desarrollo humano mediante formación en competencias para el trabajo y con ello aumentar el ingreso familiar; 2) Cumplir con la obligatoriedad legal mandatada en la Ley Federal del Trabajo referente a capacitar al personal; 3) Contribuir al desarrollo estatal deseable aplicando la llamada triple hélice gobierno-empresa-escuela y con ello capacitar laboralmente según las cambiantes necesidades laborales conforme avanza la dinámica socioeconómica en el siglo XXI y 4) Apoyar a micro, pequeñas, medianas y grandes empresas en contribuir a su rentabilidad y mejora del ingreso de empleados al fortalecer el trinomio empleo-salario-bienestar.
A nivel mundial y nacional se reconoce que la capacitación de trabajadores o aspirantes a un puesto laboral, en lo inmediato reditúa productividad con calidad y por tanto un mayor desarrollo económico de empresas y regional pues las habilidades ocupacionales adquiridas confieren al capacitando un aprendizaje práctico. Los métodos utilizados para capacitar adquieren más importancia ya que se imparten destrezas prácticas o manuales y al mismo tiempo amplía la capacidad de comprender y razonar inteligentemente sobre las tareas de su ocupación, además el capacitando tiene una oportunidad ideal de adquirir habilidades generales y combinar destrezas prácticas con entendimiento conceptual de la tecnología y con ello adaptarse más fácilmente a distintas ocupaciones, ascender en su carrera y saber adecuarse a las transformaciones tecnológicas, mejora la empleabilidad y adaptabilidad a diferentes ocupaciones pues la capacitación consiste no sólo en impartir destrezas y habilidades sino también desarrollar o perfeccionar valores, actitudes y comportamientos indispensables y esenciales para su correcto desempeño en oficios.
Por ello resulta imperioso consolidar el apoyo gubernamental y empresarial al ICATEZ para incrementar su alta pertinencia e importancia.
