/ lunes 21 de mayo de 2018

Instituto de Capacitación para el Trabajo en el Estado de Zacatecas

El ICATEZ es organismo de carácter público y descentralizado que en Zacatecas se crea por Decreto Gubernamental en 2015, tiene como objetivo “ofrecer servicios educativos de calidad para formar y capacitar personas con alto sentido de responsabilidad social, que participen de manera productiva y competitiva en el mercado laboral”. Por ende forma para el trabajo a personas de 15 años o más, certifica sus competencias laborales en determinada actividad productiva o social, propiciándoles una actitud crítica, emprendedora y conciencia sustentable, por ello es un centro de capacitación laboral fundamental en la formación integral y del desempeño en empleo o puestos laborales.

La naturaleza de su capacitación ha variado desde apoyar a becarios del Sistema Estatal del Empleo en adquirir habilidades y destrezas en manualidades u oficios, mediante acuerdos con empresas capacita manualmente en quehaceres industriales específicos, también ofrece cursos para formación en alta gerencia como ya le fue solicitado por industrias transnacionales en el territorio estatal. La duración de cada capacitación es de 10 a 20 horas con enfoque del modelo alemán llamado dual consistente en 20% de teoría y el resto 80% es aprendizaje práctico. A tres años de su fundación ha capacitado en diferentes cursos a 8 mil 326 personas, de las cuales se han certificado el 89%.

Es menester comentar que el ICATEZ presupuestal y organizacionalmente depende de las Secretarías de Educación tanto federal (SEP) como estatal (SEDUZAC), también es preciso agregar que la Secretaría de Economía del Gobierno del Estado (SEZ) acorde a su política de desarrollo económico apoya ampliamente a este Instituto y conjuntamente contribuir en la formación para y en el trabajo de capacitandos a fin de procurar equilibrio en tres principales contextos: 1) Desarrollo humano en su vertiente formación en competencias para el trabajo y con ello aumentar el ingreso familiar; 2) Cumplir con la necesidad cualitativa y cuantitativa de capacitar competentemente a gente para puestos laborales que demandan los sectores productivo y social en esta segunda década del siglo XXI; 3) Legitimación gubernamental en cuanto al logro del desarrollo estatal deseable. Estos factores son las triple hélice gobierno-empresa-escuela.

Quien esto redacta realizó un diagnóstico estratégico del ICATEZ y el entorno socioeconómico de Zacatecas concluyendo que está consolidando un proceso de capacitación y formación muy bien interrelacionado a las características del trabajo prevaleciente y necesario presentes y a futuro inmediato pues esta estrechamente asociado al número y tipo de micro, pequeñas, medianas y grandes empresas, que interesantemente aporta al trinomio empleo-salario-bienestar.

Por ello resulta imperioso consolidar el apoyo gubernamental en financiamiento al ICATEZ a fin de incrementar su catálogo de cursos pues ya demostró su pertinencia e importancia.

El ICATEZ es organismo de carácter público y descentralizado que en Zacatecas se crea por Decreto Gubernamental en 2015, tiene como objetivo “ofrecer servicios educativos de calidad para formar y capacitar personas con alto sentido de responsabilidad social, que participen de manera productiva y competitiva en el mercado laboral”. Por ende forma para el trabajo a personas de 15 años o más, certifica sus competencias laborales en determinada actividad productiva o social, propiciándoles una actitud crítica, emprendedora y conciencia sustentable, por ello es un centro de capacitación laboral fundamental en la formación integral y del desempeño en empleo o puestos laborales.

La naturaleza de su capacitación ha variado desde apoyar a becarios del Sistema Estatal del Empleo en adquirir habilidades y destrezas en manualidades u oficios, mediante acuerdos con empresas capacita manualmente en quehaceres industriales específicos, también ofrece cursos para formación en alta gerencia como ya le fue solicitado por industrias transnacionales en el territorio estatal. La duración de cada capacitación es de 10 a 20 horas con enfoque del modelo alemán llamado dual consistente en 20% de teoría y el resto 80% es aprendizaje práctico. A tres años de su fundación ha capacitado en diferentes cursos a 8 mil 326 personas, de las cuales se han certificado el 89%.

Es menester comentar que el ICATEZ presupuestal y organizacionalmente depende de las Secretarías de Educación tanto federal (SEP) como estatal (SEDUZAC), también es preciso agregar que la Secretaría de Economía del Gobierno del Estado (SEZ) acorde a su política de desarrollo económico apoya ampliamente a este Instituto y conjuntamente contribuir en la formación para y en el trabajo de capacitandos a fin de procurar equilibrio en tres principales contextos: 1) Desarrollo humano en su vertiente formación en competencias para el trabajo y con ello aumentar el ingreso familiar; 2) Cumplir con la necesidad cualitativa y cuantitativa de capacitar competentemente a gente para puestos laborales que demandan los sectores productivo y social en esta segunda década del siglo XXI; 3) Legitimación gubernamental en cuanto al logro del desarrollo estatal deseable. Estos factores son las triple hélice gobierno-empresa-escuela.

Quien esto redacta realizó un diagnóstico estratégico del ICATEZ y el entorno socioeconómico de Zacatecas concluyendo que está consolidando un proceso de capacitación y formación muy bien interrelacionado a las características del trabajo prevaleciente y necesario presentes y a futuro inmediato pues esta estrechamente asociado al número y tipo de micro, pequeñas, medianas y grandes empresas, que interesantemente aporta al trinomio empleo-salario-bienestar.

Por ello resulta imperioso consolidar el apoyo gubernamental en financiamiento al ICATEZ a fin de incrementar su catálogo de cursos pues ya demostró su pertinencia e importancia.