Esta semana dio comienzo el programa federal "Jóvenes construyendo el futuro", con el que se espera beneficiar a 2.6 millones de jóvenes en dos modalidades: 300 mil becas para estudios superiores, y 2.3 millones de becas para capacitar a jóvenes y vincularlos con empresas y centros de trabajo.
En México hay 31 millones de jóvenes de 15 a 29 años, que representan una cuarta parte de la población total. Con este programa se busca incorporar al sector laboral a quienes no estudian ni trabajan, conocidos popularmente como ninis, y que suman 3.9 millones de acuerdo al INEGI. Vale la pena resaltar que muchos de ellos han quedado fuera del mercado laboral o educativo por falta de oportunidades, y no por elección propia.
Para esta iniciativa se ha destinado un presupuesto de 44 mil millones de pesos. En comparación, la OCDE estima que los ninis representan una pérdida anual para México de 194 mil millones, esto es, más de 4 veces los recursos designados a "Jóvenes construyendo el futuro", y casi 1% del Producto Interno Bruto.
En otras palabras, este programa puede ser visto como una inversión para impulsar la economía del país, ya que las pérdidas tanto económicas como sociales de no afrontar esta situación son mucho mayores.
Este tipo de programas para capacitar y generar recursos humanos, además del evidente impacto social, también fortalecen la esfera económica. El propio Banco Mundial reconoce que la principal riqueza en los países desarrollados es el capital humano, con un porcentaje que alcanza el 70% del PIB, mientras que para México la misma institución calcula un 54%, por lo que aún nos queda un importante margen de mejora.
Cabe destacar que el 70% de beneficiarios serán vinculados con el sector privado, y actualmente ya se cuenta con 230 empresas inscritas que brindarán capacitación y tutorías a los jóvenes.
En este mismo sentido, actualmente ya existen en nuestro país diversos programas basados en el modelo dual academia-empresa, pero desafortunadamente aún hay una importante brecha entre los contenidos que se aprenden en las escuelas y las capacidades que se requieren para ingresar exitosamente al mercado laboral.
Para solucionar esto, en Alemania la capacitación técnica se desarrolla de manera paralela a los estudios universitarios, con un alto prestigio social y empleos bien remunerados, por lo que los jóvenes pueden optar por uno u otro tipo de formación.
Apoyar a las nuevas generaciones es una estrategia adecuada para acelerar el desarrollo de México, y sin duda es un paso importante en la consolidación de una cultura laboral y educativa en la que se ofrezca capacitación técnica de calidad para los jóvenes desde etapas tempranas, contribuyendo así a la generación de empleo y al crecimiento de nuestro país.
*Vicepresidente Nacional de Innovación y Desarrollo Tecnológico – CANACINTRA
