/ viernes 13 de noviembre de 2020

Rayos de sol │ El caso Issstezac

Convencida.- No es posible que una diputada no sepa qué va a presentar en la tribuna… pues así le pasó a Alma Glorias Dávila Luévano quien dijo que “tenemos un trabajo muy avanzado para presentar los artículos, el contenido de una nueva… o… no como nueva ley., sino como reforma a la ley del Issstezac.

Imprecisiones.- Hablar de corrupción cuando viene una etapa electoral se ha hecho común, y lo es más cuando no se tiene dentro de su propio partido político el apoyo para la reelección, pero se manifiestan algunas imprecisiones en sus palabras.

Crisis.- Entre ellas, era lógico, desde tiempos de Ricardo Monreal Ávila, que el Issstezac pasaría una crisis de esta naturaleza, toda vez que a pesar de que el fideicomiso fondo de pensiones tenía vida en ese entonces de 30 años, eso no tomaba en cuenta que en 2011 un importante grupo de telesecundarias se iba a jubilar.

Problema.- El problema del Issstezac, más allá de que pudiera haber irregularidades, que las hubo, tanto que un director ya estuvo inhabilitado, precisamente de tiempos de Ricardo Monreal, es que hoy hay más jubilados y con una expectativa de vida alta y hay menos cotizantes al Instituto.

Reforma.- Ahí, precisamente, es donde se debe dar la reforma a la Ley del Issstezac, eso es lo que permitirá, en los hechos, avanzar al organismo.

Sobrevivencia.- Es decir, es muy probable que para que el Instituto pueda sobrevivir en los próximos años, se deba hacer una reforma en la que se incrementen los años laborales y las cuotas de aportación al organismo.

Tope.- Además, imponer un tope a las pensiones y respecto a aquellas que están muy altas, de más de 100 mil pesos según se ha dicho, debe de interponerse un juicio para poder disminuirlas acorde a la realidad actual.

Nómina.- Esto va más allá de hablar de supuestas nóminas “doradas”, que nunca han comprobado, y donde el actuario ha señalado que sí es necesario, en el largo plazo, bajar la nómina, para lo cual se debe de desprender del }área empresarial, esa es la nómina que se debe de bajar.

Varita.- La diputada Alma Gloria Dávila considera que esa es la varita mágica, pero la realidad es que no, el estudio actuarial establece que una vez que el Instituto se desprenda de la nómina del sector empresarial, el organismo incrementará su viabilidad sólo un año más del que tiene actualmente, que son cinco años.

Soluciones.- Así pues, las soluciones al conflicto van más allá de deseos populares o reformas que den votos, necesariamente, señala el estudio actuarial, las reformas deberán pasar por el salario de los trabajadores en activo y sus aportaciones a su fondo de retiro.

Convencida.- No es posible que una diputada no sepa qué va a presentar en la tribuna… pues así le pasó a Alma Glorias Dávila Luévano quien dijo que “tenemos un trabajo muy avanzado para presentar los artículos, el contenido de una nueva… o… no como nueva ley., sino como reforma a la ley del Issstezac.

Imprecisiones.- Hablar de corrupción cuando viene una etapa electoral se ha hecho común, y lo es más cuando no se tiene dentro de su propio partido político el apoyo para la reelección, pero se manifiestan algunas imprecisiones en sus palabras.

Crisis.- Entre ellas, era lógico, desde tiempos de Ricardo Monreal Ávila, que el Issstezac pasaría una crisis de esta naturaleza, toda vez que a pesar de que el fideicomiso fondo de pensiones tenía vida en ese entonces de 30 años, eso no tomaba en cuenta que en 2011 un importante grupo de telesecundarias se iba a jubilar.

Problema.- El problema del Issstezac, más allá de que pudiera haber irregularidades, que las hubo, tanto que un director ya estuvo inhabilitado, precisamente de tiempos de Ricardo Monreal, es que hoy hay más jubilados y con una expectativa de vida alta y hay menos cotizantes al Instituto.

Reforma.- Ahí, precisamente, es donde se debe dar la reforma a la Ley del Issstezac, eso es lo que permitirá, en los hechos, avanzar al organismo.

Sobrevivencia.- Es decir, es muy probable que para que el Instituto pueda sobrevivir en los próximos años, se deba hacer una reforma en la que se incrementen los años laborales y las cuotas de aportación al organismo.

Tope.- Además, imponer un tope a las pensiones y respecto a aquellas que están muy altas, de más de 100 mil pesos según se ha dicho, debe de interponerse un juicio para poder disminuirlas acorde a la realidad actual.

Nómina.- Esto va más allá de hablar de supuestas nóminas “doradas”, que nunca han comprobado, y donde el actuario ha señalado que sí es necesario, en el largo plazo, bajar la nómina, para lo cual se debe de desprender del }área empresarial, esa es la nómina que se debe de bajar.

Varita.- La diputada Alma Gloria Dávila considera que esa es la varita mágica, pero la realidad es que no, el estudio actuarial establece que una vez que el Instituto se desprenda de la nómina del sector empresarial, el organismo incrementará su viabilidad sólo un año más del que tiene actualmente, que son cinco años.

Soluciones.- Así pues, las soluciones al conflicto van más allá de deseos populares o reformas que den votos, necesariamente, señala el estudio actuarial, las reformas deberán pasar por el salario de los trabajadores en activo y sus aportaciones a su fondo de retiro.