/ jueves 14 de octubre de 2021

Referente periodístico │ Laudos

Ricardo e Ivette, a litigar

A quienes le espera mucho trabajo con el tema de los laudos (demandas laborales de trabajadores despedidos o inconformes con la liquidación), es al Coordinador General Jurídico del Gobierno de Zacatecas, Ricardo Hernández León y a la secretaria de Administración (SAD), Verónica Ivette Hernández López de Lara. Y aunque la Ley Federal del Trabajo ha cambiado, se entiende que, para equilibrar los juicios laborales, la mayor parte de éstos los ganan los demandantes.

Estamos hablando de la gente de confianza.

Hasta lo que se conoce, hay una parte importante de trabajadores o ex servidores públicos que no aceptaron firmar la renuncia y optaron por demandar al patrón (al Gobierno de Zacatecas). Otros más lo hicieron, más que por la renuncia, lo hicieron por el trato que recibieron. La forma.

Ya están en las sumas y restas.

Lo que sí es un hecho, es que los empleados de confianza como directores, directores generales, subsecretarios y secretarios deben entender que, ante un cambio de gobierno, y más de otro partido político, quien llega quiere hacerlo con un nuevo equipo de confianza. Es normal, cambia la forma.

Es natural se den los relevos.

El retiro voluntario…

Por lo pronto, el Gobierno de Zacatecas que encabeza David Monreal Ávila ya publicó en el Periódico Oficial las tres formas del Programa de Retiro Voluntario. Los que ya demandaron, es obvio que intentarán llegar hasta el final o aceptar algún arreglo mejor que el ofrecimiento.

Vienen semanas y meses de litigio.

No hay que olvidar que, entre esos directores, directores generales, subsecretarios o secretarios pueda haber personas con 5, 10, 15, 20, 25, 30 o más años de servicio. No son muchos los casos, pero es evidente que los hay. Aquí es donde se centrarán algunos de los litigios.

Vamos a preguntar cuántos hay.

Subrayar, es natural que los empleados de confianza abandonen al término de un gobierno el cargo, así debe entenderse. Tal vez, en otros asuntos, la forma fue la que molestó y optaron por demandar.

Vamos a ver en qué queda esto.

Buscar los acuerdos

Hasta aquí, lo único claro es que Ricardo Hernández y Verónica Ivette Hernánez tendrán que poner sus mejores oficios para llegar a acuerdos con los demandantes. Desde luego, habrá quienes opten por una de las tres modalidades de retiro publicadas en el Periódico Oficial.

Habrá que esperar qué deciden.

Ahora bien, creo que la forma en que se ha despedido (pedido la renuncia) o dado las gracias a unos (as), es lo que ha molestado a los ex trabajadores que tienen que entender que el ciclo terminó.

Las cosas por su nombre.

En conclusión, corresponderá a la Coordinación General Jurídica y la Secretaría de Administraciones quienes encabecen los litigios o que atiendan la resolución de los jueces… Arturo Nahle García, magistrado presidente, algo tendrá que ver en estos asuntos.

No queda más que esperar.

Hasta mañana.

Ricardo e Ivette, a litigar

A quienes le espera mucho trabajo con el tema de los laudos (demandas laborales de trabajadores despedidos o inconformes con la liquidación), es al Coordinador General Jurídico del Gobierno de Zacatecas, Ricardo Hernández León y a la secretaria de Administración (SAD), Verónica Ivette Hernández López de Lara. Y aunque la Ley Federal del Trabajo ha cambiado, se entiende que, para equilibrar los juicios laborales, la mayor parte de éstos los ganan los demandantes.

Estamos hablando de la gente de confianza.

Hasta lo que se conoce, hay una parte importante de trabajadores o ex servidores públicos que no aceptaron firmar la renuncia y optaron por demandar al patrón (al Gobierno de Zacatecas). Otros más lo hicieron, más que por la renuncia, lo hicieron por el trato que recibieron. La forma.

Ya están en las sumas y restas.

Lo que sí es un hecho, es que los empleados de confianza como directores, directores generales, subsecretarios y secretarios deben entender que, ante un cambio de gobierno, y más de otro partido político, quien llega quiere hacerlo con un nuevo equipo de confianza. Es normal, cambia la forma.

Es natural se den los relevos.

El retiro voluntario…

Por lo pronto, el Gobierno de Zacatecas que encabeza David Monreal Ávila ya publicó en el Periódico Oficial las tres formas del Programa de Retiro Voluntario. Los que ya demandaron, es obvio que intentarán llegar hasta el final o aceptar algún arreglo mejor que el ofrecimiento.

Vienen semanas y meses de litigio.

No hay que olvidar que, entre esos directores, directores generales, subsecretarios o secretarios pueda haber personas con 5, 10, 15, 20, 25, 30 o más años de servicio. No son muchos los casos, pero es evidente que los hay. Aquí es donde se centrarán algunos de los litigios.

Vamos a preguntar cuántos hay.

Subrayar, es natural que los empleados de confianza abandonen al término de un gobierno el cargo, así debe entenderse. Tal vez, en otros asuntos, la forma fue la que molestó y optaron por demandar.

Vamos a ver en qué queda esto.

Buscar los acuerdos

Hasta aquí, lo único claro es que Ricardo Hernández y Verónica Ivette Hernánez tendrán que poner sus mejores oficios para llegar a acuerdos con los demandantes. Desde luego, habrá quienes opten por una de las tres modalidades de retiro publicadas en el Periódico Oficial.

Habrá que esperar qué deciden.

Ahora bien, creo que la forma en que se ha despedido (pedido la renuncia) o dado las gracias a unos (as), es lo que ha molestado a los ex trabajadores que tienen que entender que el ciclo terminó.

Las cosas por su nombre.

En conclusión, corresponderá a la Coordinación General Jurídica y la Secretaría de Administraciones quienes encabecen los litigios o que atiendan la resolución de los jueces… Arturo Nahle García, magistrado presidente, algo tendrá que ver en estos asuntos.

No queda más que esperar.

Hasta mañana.