El próximo sábado 18 de noviembre, millones de mexicanos disfrutarán de un fin de semana largo gracias al puente vacacional que se extiende hasta el lunes 20 de noviembre.
Este descanso es parte de la conmemoración de la Revolución Mexicana, uno de los eventos históricos más importantes para el país, que oficialmente se celebra el 20 de noviembre, aunque este año, por disposición oficial, se recorrerá para facilitar el descanso de tres días consecutivos.
El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo establece que algunos días festivos pueden ser movidos al lunes más cercano para que los trabajadores y estudiantes puedan disfrutar de un puente. Esto incluye fechas como el 5 de febrero (Día de la Constitución), el 21 de marzo (Natalicio de Benito Juárez), y el 20 de noviembre (Día de la Revolución). Estas modificaciones buscan incentivar el turismo y permitir un respiro en medio de la rutina laboral y escolar.
¿Qué pasa si trabajas en día feriado?
Según la Ley Federal del Trabajo, los empleados que trabajen en días festivos deben ser compensados por su labor. Si un trabajador realiza actividades en esos días, deberá recibir, además de su salario habitual, un pago adicional equivalente a doble salario, lo que resultaría en un pago triple en total.
Como ejemplo, si un trabajador gana un salario diario de 500 pesos y trabaja en un día festivo deberá recibir un total de mil 500 pesos por haber trabajado este día.
También, como trabajador es importante que sepas que en caso de que no se realice este pago, los trabajadores tienen derecho de acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para denunciar cualquier incumplimiento.
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