/ miércoles 20 de mayo de 2020

Adiós a joyas, barbas y bigotes… La “nueva normalidad” en el trabajo

Todo cambiará, desde nuestros hábitos de cercanía y convivio hasta la manera en que vestimos

Antes de regresar a la tan ansiada actividad, se debe recordar que nada será igual por eso las autoridades han dado por llamarle la “nueva normalidad”, que será diferente, todo cambiará, desde nuestros hábitos de cercanía y convivio hasta la manera habitual en que vestimos, ¡bienvenida la austeridad! Adiós a las alhajas, aretes, collares, barbas, bigotes en los lugares de trabajo.

Así es, la Secretaría de Economía del Gobierno de México ha publicado los Lineamientos Técnicos de Seguridad Sanitaria en el Entorno Laboral, que, las empresas e industrias ahora conocidas como esenciales (la construcción, la minería y fabricación de equipo de transporte) deben cumplir con carácter de obligatorio desde el pasado lunes 18 de mayo que comenzaron a reiniciar actividades.

El objetivo principal de esos lineamientos es que, progresivamente el personal en los centros de trabajo pueda ir acostumbrándose a una nueva normalidad, sin tener el riesgo de nuevos brotes epidémicos.

Los centros de trabajo deben cumplir los siguientes protocolos generales:

  • Incrementar el número de vehículos destinados al transporte de personal, con el fin de reducir el hacinamiento y la posibilidad de contagios, manteniendo la sana distancia y la ventilación natural del transporte.

  • Limpiar superficies y objetos de uso común en oficinas, sitios cerrados, transporte, centros de reunión, entre otros.

  • Establecer un filtro a la entrada y a la salida de las empresas para identificar personas trabajadoras, clientes y proveedores con síntomas de COVID-19. En ese filtro se les tomará la temperatura.

  • Proporcionar al trabajador equipo de protección personal acorde al tipo y factor de riesgo de exposición como cubre boca y protección ocular y facial.

  • Cuidar la sana distancia de 1.5 metros entre trabajadores.

  • Proporcionar acceso a agua, jabón, toallas desechables de papel, así como alcohol al 70% o gel desinfectante.

  • Promover que las personas trabajadoras no compartan herramientas de trabajo, ni objetos personales.

  • Crear lineamientos para limitar el uso de joyería, corbatas, barba y bigote toda vez que son reservorios de virus.


  • Evitar que se compartan, entre los trabajadores, celulares, utensilios de cocina, objetos de papelería, etcétera.

  • Si el trabajo a distancia no es posible, contar con escalonamiento de horarios de ingresos, modificación de turnos horarios flexibles y otras acciones que eviten grandes concentraciones de trabajadores en las instalaciones.

  • Realizar exámenes médicos periódicos que permitan la prevención, atención y control de problemas de salud o facilitar que el trabajador pueda acudir a atención médica fuera de la empresa.

  • Contar con una guía de actuación para cuando un trabajador manifieste síntomas de COVID-19, con la finalidad de proteger al trabajador, así como el resto de los trabajadores y su familia.

  • Contestar un cuestionario y actuar de manera responsable bajo protesta de decir verdad para ser acreedores a un permiso para reabrir y una autorización con protocolos.

  • Designar un comité o persona responsable de la implementación, seguimiento y supervisión de las medidas para la nueva normalidad en el marco del COVID-19.

Lee el documento completo aquí↓

Te recomendamos↓

Antes de regresar a la tan ansiada actividad, se debe recordar que nada será igual por eso las autoridades han dado por llamarle la “nueva normalidad”, que será diferente, todo cambiará, desde nuestros hábitos de cercanía y convivio hasta la manera habitual en que vestimos, ¡bienvenida la austeridad! Adiós a las alhajas, aretes, collares, barbas, bigotes en los lugares de trabajo.

Así es, la Secretaría de Economía del Gobierno de México ha publicado los Lineamientos Técnicos de Seguridad Sanitaria en el Entorno Laboral, que, las empresas e industrias ahora conocidas como esenciales (la construcción, la minería y fabricación de equipo de transporte) deben cumplir con carácter de obligatorio desde el pasado lunes 18 de mayo que comenzaron a reiniciar actividades.

El objetivo principal de esos lineamientos es que, progresivamente el personal en los centros de trabajo pueda ir acostumbrándose a una nueva normalidad, sin tener el riesgo de nuevos brotes epidémicos.

Los centros de trabajo deben cumplir los siguientes protocolos generales:

  • Incrementar el número de vehículos destinados al transporte de personal, con el fin de reducir el hacinamiento y la posibilidad de contagios, manteniendo la sana distancia y la ventilación natural del transporte.

  • Limpiar superficies y objetos de uso común en oficinas, sitios cerrados, transporte, centros de reunión, entre otros.

  • Establecer un filtro a la entrada y a la salida de las empresas para identificar personas trabajadoras, clientes y proveedores con síntomas de COVID-19. En ese filtro se les tomará la temperatura.

  • Proporcionar al trabajador equipo de protección personal acorde al tipo y factor de riesgo de exposición como cubre boca y protección ocular y facial.

  • Cuidar la sana distancia de 1.5 metros entre trabajadores.

  • Proporcionar acceso a agua, jabón, toallas desechables de papel, así como alcohol al 70% o gel desinfectante.

  • Promover que las personas trabajadoras no compartan herramientas de trabajo, ni objetos personales.

  • Crear lineamientos para limitar el uso de joyería, corbatas, barba y bigote toda vez que son reservorios de virus.


  • Evitar que se compartan, entre los trabajadores, celulares, utensilios de cocina, objetos de papelería, etcétera.

  • Si el trabajo a distancia no es posible, contar con escalonamiento de horarios de ingresos, modificación de turnos horarios flexibles y otras acciones que eviten grandes concentraciones de trabajadores en las instalaciones.

  • Realizar exámenes médicos periódicos que permitan la prevención, atención y control de problemas de salud o facilitar que el trabajador pueda acudir a atención médica fuera de la empresa.

  • Contar con una guía de actuación para cuando un trabajador manifieste síntomas de COVID-19, con la finalidad de proteger al trabajador, así como el resto de los trabajadores y su familia.

  • Contestar un cuestionario y actuar de manera responsable bajo protesta de decir verdad para ser acreedores a un permiso para reabrir y una autorización con protocolos.

  • Designar un comité o persona responsable de la implementación, seguimiento y supervisión de las medidas para la nueva normalidad en el marco del COVID-19.

Lee el documento completo aquí↓

Te recomendamos↓

Finanzas

Maíz y soja caen ante previsiones de buen temporal

El maíz está entrando en una etapa crítica para el desarrollo de los cultivos

Municipios

Causa polémica iniciativa de cambio de nombre a Valparaíso

Un legislador propuso cambiarle el nombre al municipio por Valparaíso de Manuel Felguérez

Círculos

Aprende a desinfectar fácil y rápido los objetos de tu hogar

Además de lavar con agua y jabón, hay un truco para desinfectar que es muy eficaz

Moda

París vive su primera Semana de Alta Costura en formato digital

Las firmas más exclusivas presentan sus colecciones otoño-invierno 2021 a través de videos y fashion films

Ciencia

¡La NASA prepara al Boeing 80 para su próxima prueba de vuelo!

La NASA elaboró una lista de 80 recomendaciones que la gigante aeroespacial estadounidense tendrá que abordar

Salud

Registra Zacatecas 65 casos positivos de Covid en un solo día

De los 58 municipios en la entidad, 11 se reportan libres del virus

Cultura

Rinden tributo a Frida Kahlo y Juan O’Gorman en su natalicio

El Museo Casa Estudio Diego Rivera y Frida Kahlo difunde contenidos de la vida y obra de estos dos emblemáticos personajes en el arte y cultura de México

Finanzas

Con la entrada en vigor del T-MEC, el trabajo apenas empieza: CCE

Los empresarios respaldaron el encuentro del presidente Andrés Manuel López Obrador con Donald Trump, presidente de EU

Sociedad

México, octavo lugar en Latinoamérica en casos diarios por Covid-19

México está por debajo de Panamá, Brasil, Estados Unidos, Perú, Colombia, Argentina, Guatemala y Costa Rica