/ lunes 11 de diciembre de 2017

Combaten precariedad laboral con inclusión financiera

Ante la falta de prestaciones, Comunidad 4UNO creo un sistema de protección para el futuro de los empleados

En México existen más de 3 millones de empleados del hogar, los cuales no cuentan con afore, seguro de gastos médicos, ahorros ni seguros de vida que los respalden y cuando se enfrentan a dificultades como esta por lo general no se atienden, vuelven a su lugar de origen o gastan todos sus ahorros y esto trunca su proyecto de vida y ahorros para la vejez.

Con esta preocupación nace Comunidad 4UNO, una empresa dedicada a ofrecer asesoría y protección en caso de accidentes creando así un sistema de protección para el futuro de los empleados. Estos planes se logran en alianzas estratégicas con importantes aseguradoras la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR), las Afores y Bancomer, donde se le da al empleador la oportunidad de ofrecer un seguro de accidentes dentro y fuera del hogar, asistencia médica los 365 días del año, atención en casa y atención psicológica.

Miguel Duhalt, fundador de 4UNO, indicó que, con este tipo de estrategias, casi tres millones de empleadas domésticas podrán salir del estado de vulnerabilidad en el que se encuentran.

“4UNO es una plataforma en línea donde conectamos a instituciones financieras con las empleadas domésticas a través de sus empleadores. Por otra parte, también les damos un paquete integral de asistencia médica, donde tienen un doctor las 24 horas del día todo el año y dos visitas a domicilio de un médico. Prácticamente el 98 por ciento de las empleadas domésticas carece de seguro”, indicó.

Con 4UNO el empleador puede, además, hacer pagos electrónicos a sus trabajadores, “Hoy, prácticamente todas las empleadas domésticas reciben su sueldo en efectivo, lo que hacemos es trasladar su paga a una cuenta a nombre de la empleada, para poder crear un buen historial crediticio”.

En cuanto al ahorro, 4UNO está conectado con el sistema de Afores del país para abrir una cuenta bajo el régimen de aportaciones voluntarias; “El promedio de una empleada doméstica en México es de 32 años, nosotros les abrimos una cuenta de ahorro y prácticamente tienen todo el tiempo para ahorrar cuando se retiren a los 65 años”, añade.

Acceder a los beneficios de 4UNO cuesta menos de tres pesos al día, informó Duhalt,  además de los servicios que ofrece la plataforma, a las empleadas domésticas se les brinda asesoría financiera donde aprenden y comprenden la bondad de crear un historial de crédito o ahorrar.

En México existen más de 3 millones de empleados del hogar, los cuales no cuentan con afore, seguro de gastos médicos, ahorros ni seguros de vida que los respalden y cuando se enfrentan a dificultades como esta por lo general no se atienden, vuelven a su lugar de origen o gastan todos sus ahorros y esto trunca su proyecto de vida y ahorros para la vejez.

Con esta preocupación nace Comunidad 4UNO, una empresa dedicada a ofrecer asesoría y protección en caso de accidentes creando así un sistema de protección para el futuro de los empleados. Estos planes se logran en alianzas estratégicas con importantes aseguradoras la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR), las Afores y Bancomer, donde se le da al empleador la oportunidad de ofrecer un seguro de accidentes dentro y fuera del hogar, asistencia médica los 365 días del año, atención en casa y atención psicológica.

Miguel Duhalt, fundador de 4UNO, indicó que, con este tipo de estrategias, casi tres millones de empleadas domésticas podrán salir del estado de vulnerabilidad en el que se encuentran.

“4UNO es una plataforma en línea donde conectamos a instituciones financieras con las empleadas domésticas a través de sus empleadores. Por otra parte, también les damos un paquete integral de asistencia médica, donde tienen un doctor las 24 horas del día todo el año y dos visitas a domicilio de un médico. Prácticamente el 98 por ciento de las empleadas domésticas carece de seguro”, indicó.

Con 4UNO el empleador puede, además, hacer pagos electrónicos a sus trabajadores, “Hoy, prácticamente todas las empleadas domésticas reciben su sueldo en efectivo, lo que hacemos es trasladar su paga a una cuenta a nombre de la empleada, para poder crear un buen historial crediticio”.

En cuanto al ahorro, 4UNO está conectado con el sistema de Afores del país para abrir una cuenta bajo el régimen de aportaciones voluntarias; “El promedio de una empleada doméstica en México es de 32 años, nosotros les abrimos una cuenta de ahorro y prácticamente tienen todo el tiempo para ahorrar cuando se retiren a los 65 años”, añade.

Acceder a los beneficios de 4UNO cuesta menos de tres pesos al día, informó Duhalt,  además de los servicios que ofrece la plataforma, a las empleadas domésticas se les brinda asesoría financiera donde aprenden y comprenden la bondad de crear un historial de crédito o ahorrar.

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