/ miércoles 7 de abril de 2021

Covid-19 obliga a empresas a cambiar su modelo de negocios

El 13 % de los negocios del sector de la transformación hizo recortes de personal

Sara Abigail Hernández Urenda, presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), delegación Zacatecas, informó que entre el 70 y el 74 por ciento de las empresas afiliadas tuvieron que modificar su modelo de negocios, por el impacto de la pandemia de Covid-19.

En entrevista, Hernández Urenda explicó que el cierre temporal que se aplicó durante el año pasado, así como las medidas de distanciamiento que siguen vigentes, provocaron que la mayoría de los negocios cambiaran su forma de vender y, en algunos casos, de producir bienes y servicios.

La presidenta de la Canacintra señaló que actualmente todas las empresas se encuentran abiertas y siguen esforzándose para lograr un restablecimiento, luego del año anterior que provocó pérdidas en prácticamente todos los sectores de la economía.

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Producto de la crisis sanitaria y económica –dijo- el 13 por ciento de los negocios del sector de la transformación se vio en la necesidad de hacer recortes de personal, aunque dijo desconocer el número exacto de trabajadores que ello representa.

A pocos meses de haber asumido la dirigencia de la Canacintra, Sara Abigail Hernández informó que entre sus prioridades está la de lograr una integración plena a la nueva normalidad, exhortando a todos los afiliados a que cumplan los protocolos de seguridad sanitaria para que, tanto trabajadores como clientes, estén protegidos.

Además se refirió a la adaptación de las micro y pequeñas empresas a las nuevas tecnologías, el desarrollo sustentable y el apoyo a nuevos emprendedores teniendo vínculo con las universidades.

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También se impulsará la participación de las mujeres mediante la Comisión de Mujeres Industriales de Canacintra Zacatecas, destacando la creciente relevancia que ellas tienen en el ámbito empresarial en puestos directivos.

Actualmente la Comisión de Mujeres Industriales está conformada por 48 empresarias, siendo uno de los objetivos del plan de trabajo anual el de aumentar este número promoviendo la afiliación.


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