/ domingo 27 de septiembre de 2020

Emplazan a huelga en la UTEZ; Sindicato exige incremento salarial

El próximo 7 de octubre estallaría la huelga en caso de no otorgarse el 10% de incremento salarial

El Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Tecnológica del Estado de Zacatecas (Sututez) exige un aumento salarial del 10.5 por ciento, de no concretarse un acuerdo, se ha emplazado a huelga para el próximo 7 de octubre.

Según explicó el líder del Sututez, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje tiene 38 horas para notificar al patrón sobre las demandas, en tanto que el Sindicato tiene varios días para lograr un acuerdo con la rectoría de la institución.

Gonzalo Franco Garduño, secretario general del Sututez dio a conocer que la revisión contractual fue postergada hasta el próximo año; por lo que en estos momentos lo que están solicitando es el incremento salarial, “porque cada año se otorga un incremento mínimo. Aceptaremos lo que viene autorizado por la Federación que es de 3.4 por ciento”.

Según lo externado por Franco Garduño debe ser la rectoría de la UTEZ quien debe gestionar el incremento salarial ante la Federación.

El Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Tecnológica del Estado de Zacatecas (Sututez) exige un aumento salarial del 10.5 por ciento, de no concretarse un acuerdo, se ha emplazado a huelga para el próximo 7 de octubre.

Según explicó el líder del Sututez, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje tiene 38 horas para notificar al patrón sobre las demandas, en tanto que el Sindicato tiene varios días para lograr un acuerdo con la rectoría de la institución.

Gonzalo Franco Garduño, secretario general del Sututez dio a conocer que la revisión contractual fue postergada hasta el próximo año; por lo que en estos momentos lo que están solicitando es el incremento salarial, “porque cada año se otorga un incremento mínimo. Aceptaremos lo que viene autorizado por la Federación que es de 3.4 por ciento”.

Según lo externado por Franco Garduño debe ser la rectoría de la UTEZ quien debe gestionar el incremento salarial ante la Federación.

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