/ lunes 6 de marzo de 2017

Instituciones invierten en formación de recursos humanos en sector energético

Con la implementación de la Reforma Energética se promueve lacreación de programas en esa materia para la capacitación,certificación y diplomados en los niveles de educación técnica,media superior, profesional y posgrado.

Asimismo, se impulsan proyectos para el desarrollo, escalamientoy despliegue de tecnologías vinculados con la industria, destacómediante un comunicado, la Secretaría de Energía (Sener).

La dependencia y el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología(Conacyt), presentaron en septiembre de 2014 el “ProgramaEstratégico para la Formación de Recursos Humanos en el SectorEnergía”.

Una de las estrategias centrales del programa es la convocatoriapara el “Fortalecimiento Institucional para el SubsectorHidrocarburos”.

Esta convocatoria recibió más de 100 propuestas en susprimeras tres de cinco etapas, la cuales se presentaron enconsorcios conformados por instituciones de educación superior ycentros de investigación que se ubican a lo largo del país, yrepresentan al menos siete entidades federativas: Campeche, Ciudadde México, Coahuila, Guanajuato, Puebla, Yucatán y QuintanaRoo.

Los proyectos que se aprobaron son de la Universidad NacionalAutónoma de México (UNAM); del Instituto Tecnológico y deEstudios Superiores de Monterrey (ITESM); del InstitutoTecnológico del Petróleo y la Energía (ITPE); del InstitutoMexicano del Petróleo (IMP), y de Centros Conacyt, entre otras, encolaboración con el Instituto Francés del Petróleo (IFP),Universidades de Calgary y Alberta, Canadá,por un monto de hastamil 973 millones de pesos.

El total de aportación a estos proyectos, adicional a losrecursos del Fondo de Hidrocarburos, fue de mil 537 millones depesos, de acuerdo con la Sener.

La dependencia que encabeza Pedro Joaquín Coldwell consideróque estos proyectos contribuirán a la formación de 16 mil 137profesionistas, y becas a funcionarios públicos mexicanos para elsubsector de hidrocarburos, con base en los requerimientos delPrograma Estratégico de Formación de Recursos Humanos en MateriaEnergética.

La aplicación de los proyectos y resultados contemplan toda lacadena de valor de hidrocarburos, y entre otros, incluye lossegmentos de caracterización de yacimientos; operación en plantasde gas y petroquímica, mantenimiento, operación; mantenimiento yseguridad de ductos de transporte; almacenamiento de gas natural, yregulación ambiental y energética.

Estos resultados se suman a los del Programa Estratégico queapoya la formación de diez mil 906 especialistas; la orientaciónvocacional en materia energética de 21 mil 656 jóvenes y niños,y la creación de diversos cursos abiertos masivos en línea(MOOCs), que tienen una capacidad estimada para capacitar a quincemil trabajadores del sector. (Notimex)

Con la implementación de la Reforma Energética se promueve lacreación de programas en esa materia para la capacitación,certificación y diplomados en los niveles de educación técnica,media superior, profesional y posgrado.

Asimismo, se impulsan proyectos para el desarrollo, escalamientoy despliegue de tecnologías vinculados con la industria, destacómediante un comunicado, la Secretaría de Energía (Sener).

La dependencia y el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología(Conacyt), presentaron en septiembre de 2014 el “ProgramaEstratégico para la Formación de Recursos Humanos en el SectorEnergía”.

Una de las estrategias centrales del programa es la convocatoriapara el “Fortalecimiento Institucional para el SubsectorHidrocarburos”.

Esta convocatoria recibió más de 100 propuestas en susprimeras tres de cinco etapas, la cuales se presentaron enconsorcios conformados por instituciones de educación superior ycentros de investigación que se ubican a lo largo del país, yrepresentan al menos siete entidades federativas: Campeche, Ciudadde México, Coahuila, Guanajuato, Puebla, Yucatán y QuintanaRoo.

Los proyectos que se aprobaron son de la Universidad NacionalAutónoma de México (UNAM); del Instituto Tecnológico y deEstudios Superiores de Monterrey (ITESM); del InstitutoTecnológico del Petróleo y la Energía (ITPE); del InstitutoMexicano del Petróleo (IMP), y de Centros Conacyt, entre otras, encolaboración con el Instituto Francés del Petróleo (IFP),Universidades de Calgary y Alberta, Canadá,por un monto de hastamil 973 millones de pesos.

El total de aportación a estos proyectos, adicional a losrecursos del Fondo de Hidrocarburos, fue de mil 537 millones depesos, de acuerdo con la Sener.

La dependencia que encabeza Pedro Joaquín Coldwell consideróque estos proyectos contribuirán a la formación de 16 mil 137profesionistas, y becas a funcionarios públicos mexicanos para elsubsector de hidrocarburos, con base en los requerimientos delPrograma Estratégico de Formación de Recursos Humanos en MateriaEnergética.

La aplicación de los proyectos y resultados contemplan toda lacadena de valor de hidrocarburos, y entre otros, incluye lossegmentos de caracterización de yacimientos; operación en plantasde gas y petroquímica, mantenimiento, operación; mantenimiento yseguridad de ductos de transporte; almacenamiento de gas natural, yregulación ambiental y energética.

Estos resultados se suman a los del Programa Estratégico queapoya la formación de diez mil 906 especialistas; la orientaciónvocacional en materia energética de 21 mil 656 jóvenes y niños,y la creación de diversos cursos abiertos masivos en línea(MOOCs), que tienen una capacidad estimada para capacitar a quincemil trabajadores del sector. (Notimex)

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