/ lunes 21 de septiembre de 2020

Las próximas elecciones del SPAUAZ

El próximo jueves 24 de septiembre elegirán los universitarios un nuevo Comité Ejecutivo en circunstancias no imaginadas antes, tanto por la pandemia como por las nuevas tareas del sindicato ante la nueva Ley Federal y la nueva realidad de los docentes universitarios que impone cambios ineludibles.

Una tarea general que los candidatos enuncian de diferentes maneras, es que el nuevo Comité Ejecutivo represente a todos los sindicalizados sin estar pendiente de la rectoría en turno, cuantas veces el comité se ha puesto al lado de la patronal a todos nos ha ido mal; ahora se impone la necesidad de regresar el sindicato a los sindicalizados y el nuevo Comité Ejecutivo los represente ante rectoría y ya no represente a rectoría ante el sindicato, tendrá la suficiente habilidad para las negociaciones y predomine, en todo momento, la representación de los sindicalizados.

La nueva Ley Federal del Trabajo les pide a los sindicatos lo anterior, exigiendo un contrato colectivo y unos estatutos debidamente legitimados; una manera de lograrlo es actualizando los estatutos a la situación actual y poner a discusión en todas las delegaciones el primer borrador, cuya elaboración estará a cargo del nuevo Comité Ejecutivo en un plazo no mayor de dos meses, porque los estatutos actuales fueron pensados para una realidad hoy parcialmente inexistente, por eso cada quien hace su interpretación y la conclusión son los acuerdos y no la aplicación estatutaria.

Los estatutos han sido avanzados en relación con los sindicatos del país y esta nueva ley propicia que el SPAUAZ tenga unos estatutos de avanzada en la actualidad y el nuevo Comité Ejecutivo no puede desestimar esta posibilidad. De acuerdo con algunos intercambios que he tenido con otros docentes hay puntos cuya discusión no se puede posponer, como establecer con claridad quienes son sindicalizados y quienes no, las asambleas generales, el plebiscito, coordinadora de delegados, revocación de mandato en todos los niveles, cuántas y cuáles nuevas coordinaciones y secretarias requiere el nuevo Comité Ejecutivo; la duración del Comité Ejecutivo hasta ahora a sido de tres años, ¿Por qué no cuatro sin reelección? Se necesita una organización sindical que impida la injerencia de la rectoría en turno dentro de la vida sindical.

He estado atento a los debates y todos estarán de acuerdo en que es mucho lo que se tiene que hacer. He observado a la doctora Regina en entrevistas y veo que se desenvuelve con agilidad, pero lo más importante, en mi opinión, es que es la única hasta ahora, que ha tomado la iniciativa de formar una comisión que está trabajando ya, en la elaboración del proyecto estatutario que se discutirá desde abajo.



El próximo jueves 24 de septiembre elegirán los universitarios un nuevo Comité Ejecutivo en circunstancias no imaginadas antes, tanto por la pandemia como por las nuevas tareas del sindicato ante la nueva Ley Federal y la nueva realidad de los docentes universitarios que impone cambios ineludibles.

Una tarea general que los candidatos enuncian de diferentes maneras, es que el nuevo Comité Ejecutivo represente a todos los sindicalizados sin estar pendiente de la rectoría en turno, cuantas veces el comité se ha puesto al lado de la patronal a todos nos ha ido mal; ahora se impone la necesidad de regresar el sindicato a los sindicalizados y el nuevo Comité Ejecutivo los represente ante rectoría y ya no represente a rectoría ante el sindicato, tendrá la suficiente habilidad para las negociaciones y predomine, en todo momento, la representación de los sindicalizados.

La nueva Ley Federal del Trabajo les pide a los sindicatos lo anterior, exigiendo un contrato colectivo y unos estatutos debidamente legitimados; una manera de lograrlo es actualizando los estatutos a la situación actual y poner a discusión en todas las delegaciones el primer borrador, cuya elaboración estará a cargo del nuevo Comité Ejecutivo en un plazo no mayor de dos meses, porque los estatutos actuales fueron pensados para una realidad hoy parcialmente inexistente, por eso cada quien hace su interpretación y la conclusión son los acuerdos y no la aplicación estatutaria.

Los estatutos han sido avanzados en relación con los sindicatos del país y esta nueva ley propicia que el SPAUAZ tenga unos estatutos de avanzada en la actualidad y el nuevo Comité Ejecutivo no puede desestimar esta posibilidad. De acuerdo con algunos intercambios que he tenido con otros docentes hay puntos cuya discusión no se puede posponer, como establecer con claridad quienes son sindicalizados y quienes no, las asambleas generales, el plebiscito, coordinadora de delegados, revocación de mandato en todos los niveles, cuántas y cuáles nuevas coordinaciones y secretarias requiere el nuevo Comité Ejecutivo; la duración del Comité Ejecutivo hasta ahora a sido de tres años, ¿Por qué no cuatro sin reelección? Se necesita una organización sindical que impida la injerencia de la rectoría en turno dentro de la vida sindical.

He estado atento a los debates y todos estarán de acuerdo en que es mucho lo que se tiene que hacer. He observado a la doctora Regina en entrevistas y veo que se desenvuelve con agilidad, pero lo más importante, en mi opinión, es que es la única hasta ahora, que ha tomado la iniciativa de formar una comisión que está trabajando ya, en la elaboración del proyecto estatutario que se discutirá desde abajo.