/ viernes 26 de abril de 2019

Reforma laboral

La reforma laboral aprobada en la Cámara de Diputados, se considera una de las mas importantes por el impacto que tendrá en los miles de empresas, sus patrones y trabajadores; los cambios mas significativos son de orden jurídico referente a justicia laboral, esperando se aplique correctamente, derivando con ello justicia y equidad para los trabajadores, crecimiento de las empresas y mayor inversión en nuestro país.

Después de una larga espera, finalmente se logró el consenso en la Cámara de Diputados, por todas las fracciones parlamentarias llegando a su aprobación.

Uno de los puntos mas importantes es que los asuntos jurídicos laborales se dirimirán en un Tribunal Especializado y ya no en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, ya que estas se habían convertido en organismos con tramites muy largos y sin resultados favorables y menos confiables, (es probable que desaparezcan), estos Tribunales Especializados estarán en las 32 entidades en sus respectivos Poderes Judiciales y en el Poder Judicial de la Federación.

Uno de los factores que harán mas rápidos los laudos laborales, es que se acortan los tiempos, pues se exigirá se presenten desde el inicio del laudo las pruebas probatorias junto con el cuerpo de la demanda, además se propone que las diligencias sean más rápidas y se puedan hacer incluso vía electrónica, lo que dará mas celeridad a todo el proceso, por supuesto se tendrán que crear plataformas digitales para este fin. También se propone en esta reforma la creación de órganos conciliatorios que servirán como un vínculo para resolver de manera conciliatoria el mayor número de demandas y así evitar que los Tribunales Laborales incorporados al Poder Judicial se vean muy saturados de asuntos que pudieron resolverse mediante un acuerdo de partes benéfico para ambos (patrón y empleado).

Para el caso de los sindicatos, se instituye que se centraliza el registro de los mismos, así como su Contrato Colectivo de Trabajo, permitiendo con ello, un mejor control y registro de todos, evitando la creación de sindicatos “patito” carentes de toda legalidad que solo se dedican a extorsionar a empresas y a trabajadores, se exigirá que cada sindicato tenga una Constancia de Representatividad lo que le dará legalidad al mismo. Esta reforma pretende que los sindicatos sean en verdad representantes de los trabajadores y de causas justas, además fortalecer que estos sean más democráticos en todos los sentidos.

Esperamos que con esta reforma se rompa con costumbres que se hicieron leyes y que solo beneficiaban a pocos, lastimando en gran medida a las empresas y sus patrones, lo que evitaba generar confianza en el inversionista interno y extranjero, esperemos que esta reforma laboral que en breve debe ser aprobada por el Senado y promulgada por el Ejecutivo, sea para bien de nuestro país y permita su desarrollo económico y social. Para Reflexionar


La reforma laboral aprobada en la Cámara de Diputados, se considera una de las mas importantes por el impacto que tendrá en los miles de empresas, sus patrones y trabajadores; los cambios mas significativos son de orden jurídico referente a justicia laboral, esperando se aplique correctamente, derivando con ello justicia y equidad para los trabajadores, crecimiento de las empresas y mayor inversión en nuestro país.

Después de una larga espera, finalmente se logró el consenso en la Cámara de Diputados, por todas las fracciones parlamentarias llegando a su aprobación.

Uno de los puntos mas importantes es que los asuntos jurídicos laborales se dirimirán en un Tribunal Especializado y ya no en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, ya que estas se habían convertido en organismos con tramites muy largos y sin resultados favorables y menos confiables, (es probable que desaparezcan), estos Tribunales Especializados estarán en las 32 entidades en sus respectivos Poderes Judiciales y en el Poder Judicial de la Federación.

Uno de los factores que harán mas rápidos los laudos laborales, es que se acortan los tiempos, pues se exigirá se presenten desde el inicio del laudo las pruebas probatorias junto con el cuerpo de la demanda, además se propone que las diligencias sean más rápidas y se puedan hacer incluso vía electrónica, lo que dará mas celeridad a todo el proceso, por supuesto se tendrán que crear plataformas digitales para este fin. También se propone en esta reforma la creación de órganos conciliatorios que servirán como un vínculo para resolver de manera conciliatoria el mayor número de demandas y así evitar que los Tribunales Laborales incorporados al Poder Judicial se vean muy saturados de asuntos que pudieron resolverse mediante un acuerdo de partes benéfico para ambos (patrón y empleado).

Para el caso de los sindicatos, se instituye que se centraliza el registro de los mismos, así como su Contrato Colectivo de Trabajo, permitiendo con ello, un mejor control y registro de todos, evitando la creación de sindicatos “patito” carentes de toda legalidad que solo se dedican a extorsionar a empresas y a trabajadores, se exigirá que cada sindicato tenga una Constancia de Representatividad lo que le dará legalidad al mismo. Esta reforma pretende que los sindicatos sean en verdad representantes de los trabajadores y de causas justas, además fortalecer que estos sean más democráticos en todos los sentidos.

Esperamos que con esta reforma se rompa con costumbres que se hicieron leyes y que solo beneficiaban a pocos, lastimando en gran medida a las empresas y sus patrones, lo que evitaba generar confianza en el inversionista interno y extranjero, esperemos que esta reforma laboral que en breve debe ser aprobada por el Senado y promulgada por el Ejecutivo, sea para bien de nuestro país y permita su desarrollo económico y social. Para Reflexionar


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