México es uno de los países con los periodos de vacaciones más cortos del continente, pues los mexicanos sólo tienen derecho a seis días de vacaciones al año, muy por debajo de lo establecido en la legislación de otros economías desarrolladas e incluso en vías de desarrollo como España y Perú que cuentan con 30 días de vacaciones; Uruguay otorga 20 días y Colombia 15 días.
El Senado de la República aprobó ayer jueves la iniciativa conocida como "vacaciones dignas", que plantea duplicar la duración del periodo vacacional para los mexicanos que cumplieron un año en su empleo, lo cual se va cambiando dependiendo de la antigüedad.
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Hay que aclarar que la propuesta aprobada por unanimidad ahora tendrá que pasar a la Cámara de Diputados para que se le dé el trámite correspondiente.
¿Qué pasa con quienes tienen más tiempo en su empresa?
Todo depende de la antigüedad, pero prácticamente todos los empleados se verían beneficiados con la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo que se ha denominado “vacaciones dignas".
La iniciativa plantea elevar de seis a 12 días el periodo vacacional anual para los empleados, después se sumarían dos días por cada año trabajado y a partir del sexto año se aumentarían sólo dos días por cada cinco años.
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Es decir, quienes cumplan dos años laborando tendrán derecho a 14 días, los que cumplan tres podrán tomar 16 días y al cumplir cuatro y cinco años, tendrán 18 y 20 días de vacaciones.
Los trabajadores que tengan de seis a 10 años de antigüedad elevarán sus días de vacaciones a 22, de 11 a 15 serán 24 días, de 16 a 20 serán 26 días, 21 a 25 serán 28 días y de 26 a 30 podrán vacacionar por 30 días.
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