Según el artículo 87 de la Ley Federal de Trabajo (LFT), todos los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual, equivalente a por lo menos 15 días de salario. Sin embargo, en algunos trabajos, como los del Estado, los empleador perciben hasta 40 días de aguinaldo.
El aguinaldo se deberá pagar antes del día 20 de diciembre, según la Procuraduría Federal de la Defensa de Trabajo (Profedet), y los patrones que incumplan con el pago podrán hacerse acreedores de una multa que va de los 18 mil 260 pesos hasta los 365 mil 200 pesos.
¿Cómo calcular tu aguinaldo?
De acuerdo a la Profedet, el monto del aguinaldo se debe calcular según el salario dividido entre 30, por el número de días que la empresa dé como prestación, que pueden ser 15 para empleados de empresas privadas o hasta 40 para empleados de gobierno.
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Por ejemplo, si tienes un año completo laborado en tu trabajo y tu sueldo mensual es de ocho mil pesos, y tu aguinaldo corresponde a una quincena, el pago de aguinaldo será de cuatro mil pesos.
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Si no tienes un año completo trabajado en tu actual empleo, tendrás derecho de recibir la parte proporcional del aguinaldo.
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