/ miércoles 31 de octubre de 2018

Emplaza SPAUAZ a huelga

Entre algunas de las exigencias SE encuentra el cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo UAZ-SPAUAZ

Zacatecas, Zac.- La mañana de este miércoles, integrantes del Comité Ejecutivo del Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ), hicieron entrega a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Zacatecas, del emplazamiento a huelga para un posible estallamiento el próximo 20 de febrero de 2019 a las 07:00 horas.

Entre algunas de las exigencias se encuentra el cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) UAZ-SPAUAZ en las cláusulas violentadas e incumplidas de manera constante y permanente.

Se exige el pago de las primas prejubilatorias, el ahorro individual las cuotas de FOVISSSTE y primas de antigüedad de cierre del presente, año el cual es de aproximadamente 100 millones de pesos.

El objeto de la huelga es en cuanto a la revisión salarial, la exigencia general de un incremento en los salarios mensuales tabulados de los trabajadores académicos en un 17 por ciento que deberá calcularse teniendo como base el tabulador vigente en todas sus categorías y niveles, incremento que deberá tener vigencia a partir del primero de enero de 2019, en cuanto a las prestaciones ligadas y no ligadas al salario se solicita un aumento del 12 por ciento, así como un seis por ciento de retabulación.

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Entre algunas de las exigencias se encuentra el cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) UAZ-SPAUAZ en las cláusulas violentadas e incumplidas de manera constante y permanente.

Se exige el pago de las primas prejubilatorias, el ahorro individual las cuotas de FOVISSSTE y primas de antigüedad de cierre del presente, año el cual es de aproximadamente 100 millones de pesos.

El objeto de la huelga es en cuanto a la revisión salarial, la exigencia general de un incremento en los salarios mensuales tabulados de los trabajadores académicos en un 17 por ciento que deberá calcularse teniendo como base el tabulador vigente en todas sus categorías y niveles, incremento que deberá tener vigencia a partir del primero de enero de 2019, en cuanto a las prestaciones ligadas y no ligadas al salario se solicita un aumento del 12 por ciento, así como un seis por ciento de retabulación.

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