Después de que el pasado día siete de junio estallara la huelga por parte de trabajadores del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares; en la minera Peñasquito de la empresa estadunidense Newmont, en el ejido de Cedros, perteneciente al municipio de Mazapil, Zacatecas, continúa el bloqueo a la empresa debido a que no se ha llegado a un acuerdo.
Por medio de un comunicado, los representantes del sindicato y de la Sección Minera 304, señalan que han insistido en que por medio de la vía conciliatoria se encuentre una solución y se haga valer su Contrato Colectivo de Trabajo, sin embargo, la empresa responde con evasivas y generalidades sin concretar compromisos con los trabajadores.
Indican que la empresa rechazó a los candidatos que presentó el sindicato para cubrir las plazas vacantes, así como el pago incompleto de días festivos laborados por 12 horas dobles, de los cuales solo paga ocho horas.
Tampoco hay capacitación del personal de la Comisión de Seguridad e Higiene para el buen desempeño y las medidas preventivas de riesgos, y se ha omitido dar el pago completo de las utilidades de este año, pese a la producción y las ganancias.
Por lo que continuará la huelga hasta que sus demandas sean atendidas y resueltas por la empresa y ante las autoridades correspondientes, a la cual señalan de violentar el Contrato Colectivo de Trabajo y a sus derechos constitucionales.
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Por estas situaciones, manifiestan que la empresa ha incumplido con su responsabilidad patronal de cumplir con la Ley Federal del Trabajo y los convenios con la Organización Internacional de Trabajo.
La empresa Newmont informó que suspendió operaciones de manera segura y ordenada. Continuando con las actividades esenciales de seguridad y cuidado del medio ambiente.
Minera Peñasquito es el mayor empleador de Zacatecas, beneficiando a más de cinco mil trabajadores directos y sus familias. Así como a las comunidades, contratistas y más de 28 mil trabajadores que forman parte de su cadena de suministro local y nacional.