La empresa minera Orla Camino Rojo obtuvo el récord de impacto social durante el año 2023 gracias a la generación de empleo, desarrollo comunitario y conservación del medio ambiente.
También recibió el galardón Casco de Plata, que reconoce a las minas mexicanas que han alcanzado los estándares más altos en seguridad operacional.
Con esto se reafirma el compromiso con la sustentabilidad y el bienestar de comunidades locales, con un modelo de negocio diseñado para agregar valor a largo plazo.
Actualmente cuenta con un total de 281 empleados en la nómina de la empresa, donde el 50% son habitantes de los ejidos cercanos a la mina y el 80% proviene del estado de Zacatecas.
Además, el 29% de estos empleos pertenecen a mujeres. Para el año 2024, se estima que la empresa mantendrá la inclusión de personas locales y aumentará la plantilla a 306 empleados. Adicionalmente, la empresa integra 286 trabajadores a través de empresas contratistas directas, además de generar dos mil 835 empleos indirectos.
Es decir, un 65% de la población económicamente activa en las comunidades locales cuenta con empleo formal.
Por medio de convenios de convenios de cooperación y acceso a tierras con los ejidos locales se invierte al año 33 millones de pesos en infraestructura social, incluyendo la rehabilitación de calles, drenaje, escuelas y domos en las comunidades ejidales.
Recientemente se invirtió 11 millones 529 mil 564.52 pesos para la ampliación y remodelación del auditorio ejidal de San Tiburcio, en el municipio de Mazapil.
También el Ejido San Tiburcio se convirtió en el primer ejido en la historia de México en firmar un convenio con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para garantizar a los ejidatarios el acceso a la seguridad social a través de la modalidad 43, gracias al financiamiento al 100% de las cuotas al IMSS por parte de Minera Camino Rojo, S.A. de C.V.
Y existe un proyecto de desarrollo entre los ejidos locales, la empresa y la Organización Vida Silvestre (OVIS) prevé integrar un Área Destinada Voluntariamente a la Conservación (ADVC) en zonas ejidales para la protección de ecosistemas y desarrollo humano sostenible.
Otra acción fue la restauración del edificio histórico que alberga un centro comunitario dedicado a la promoción de educación y cultura para los habitantes del Ejido San Tiburcio.
Se construyó y rehabilitó un pozo de agua para abrevadero en San Francisco de los Quijano, y el nuevo pozo de agua para la comunidad de San Tiburcio.
Con el Gobierno del Estado de Zacatecas, a través de la Secretaría de Economía y en colaboración con el Centro Mexicano de Competitividad para impulsar negocios locales, se firmó un acuerdo para la diversificación económica, agricultura sostenible, conservación y cooperativismo.
También se entregaron más de cien becas a estudiantes destacados desde nivel primaria hasta nivel universitario, así como 30 despensas mensuales dirigidas a los adultos mayores en acuerdo con los ejidos.
En este sentido, la empresa Orla busca transformar los recursos minerales en un beneficio neto positivo para todos sus grupos de interés.
Desde sus inicios, la compañía ha mantenido un enfoque responsable en la búsqueda, construcción y operación de minas, adhiriéndose a los más altos estándares en salud y seguridad, prácticas medioambientales y sociales.
La empresa destaca estos logros que impactan en las comunidades del área de influencia y reafirma su compromiso con el bienestar de las familias locales, el cuidado del medio ambiente y el cumplimiento de los más altos estándares en la industria minera.
