Bajo el nuevo esquema de los Fondos Generacionales que se implementarán en las Afore, los recursos de los trabajadores son asignados a la SIEFORE asociada a su fecha de nacimiento y serán mantenidos en esta durante toda la vida laboral del trabajador, es decir, se maximiza así el monto de la pensión de las y los trabajadores al momento de su retiro.
Con este modelo, las pensiones de las y los trabajadores jóvenes y las futuras generaciones del SAR se incrementarán hasta en 14% (tasa de reemplazo). El objetivo de la presente administración es disminuir las comisiones que cobran las Afore, hasta alcanzar niveles competitivos internacionalmente en 2024. Para ello, la Junta de Gobierno de la CONSAR emitió en agosto de 2019 un Acuerdo en el cual estableció las políticas y criterios que guiarán la autorización de las comisiones.
El promedio simple de las comisiones autorizadas para el presente año es de 0.922%, y de 0.908% en promedio ponderado, lo cual representa la disminución más fuerte en los últimos 6 años, y las comisiones de todas las AFORE están por debajo del 1 por ciento.
Ahora bien durante el año del 2019 los rendimientos generados por las AFORE en favor de las y los trabajadores, sumaron 486,257 millones de pesos, que se compara favorablemente con el 1,420,734 millones de pesos obtenidos en la historia previa del sistema. Así, el rendimiento promedio anual acumulado en los 22 años del Sistema de Ahorro para el Retiro es de 11.14% nominal y 5.35% real.
Al cierre del año 2019, los recursos administrados crecieron 20% con respecto al cierre de 2018, pasando de 3.3 billones de pesos a cerca de 4 billones de pesos. Este ahorro representa el 16.7% del PIB.
En 2019 se superó la cifra de 92,000 millones de pesos de Ahorro Voluntario, lo que representa un incremento con respecto al año anterior de 31.3% en términos reales. Derivado de los esfuerzos de inclusión financiera, los puntos de recepción de ahorro voluntario se incrementaron a 16 mil al cierre de 2019. Al día de hoy, las y los trabajadores ya pueden ahorrar en farmacias, misceláneas, tiendas de abarrotes, papelerías, tiendas de conveniencia, supermercados, Telecom y en sucursales del Banco del Bienestar.
Adicionalmente, durante el año 2020 en coordinación con las AFORE se implementará una serie de medidas regulatorias que permitirán agilizar los procesos, simplificar y disminuir los costos de atención, lo cual se verá traducido en beneficios para las y los trabajadores a través de la disminución de comisiones y mejores servicios.
Al cierre del 2019, 23 millones de mexicanos cuentan ya con su expediente de identificación electrónico en el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) que incluye elementos biométricos, protegiendo con ello el patrimonio de las y los trabajadores y sus cuentas individuales que servirán en su futuro.
