Para el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) la reforma de pensiones del Instituto Mexicano del Seguro Social del año 2020, permitió que más de 72 mil trabajadores recibieran una pensión con una tasa de reemplazo promedio de 72 por ciento. Un aspecto importante dentro del sistema pensionario del país.
A tres años de la puesta en marcha de dicha reforma, la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR) destaca que se registró incremento a las aportaciones patronales. Asimismo, se disminuyeron las semanas de cotización. De igual forma aumentó la pensión garantizada.
De no haberse llevado a cabo la reforma solamente se hubieran pensionado 5,233 personas. Estos pensionados alcanzaron una tasa de reemplazo promedio de 72 por ciento, mayor a la pensión de 49 por ciento que hubiera alcanzado el universo reducido. De igual forma, la pensión garantizada se ubicó en más de 6 mil pesos, lo que significó un incremento de 55 por ciento.
Hay que reconocer que el año pasado aún estuvo marcado por la volatilidad financiera, por lo que, a diciembre del año 2023, se registraron plusvalías acumuladas por 464,068 millones de pesos. Mientras la rentabilidad nominal a un año se encuentra en 9.08 por ciento y en términos reales en 4.61 por ciento en el mismo periodo.
Mientras que los rendimientos nominales históricos fueron de 10.48 por ciento en promedio anual y 4.71 por ciento en términos reales.
En este sentido, el SAR ha registrado rendimientos acumulados por 3.06 billones de pesos, monto equivalente a 51.46 por ciento de los activos administrados por las Afores, es decir, que más de la mitad de los recursos en el SAR son resultado de la buena gestión de los recursos durante la historia del Sistema.
De igual manera las Afores consolidaron su posición como los principales inversionistas institucionales, ya que administran el 32 por ciento del Ahorro financiero del país y el plazo promedio de las carteras alcanzó 10.5 años.
De acuerdo a los datos de la CONSAR, las comisiones que cobran las Afores se mantuvieron en 0.566 por ciento, lo que representó un ahorro de 41.5 mil mdp para los trabajadores. Este nivel de comisiones, continúa significando estabilidad financiera para el sistema.
La autoridad señala que para atender la prioridad de la presente administración, de poner en el centro a los trabajadores, se dio seguimiento con el proceso de reingeniería del sistema para que las Afores mejoren la calidad en la operación y los servicios de cara al trabajador.
