/ lunes 26 de agosto de 2019

Adeuda UAZ mil 923 millones 452 mil 787.94 pesos

El subsidio ordinario de la UAZ es en un 80.65 por ciento federal

Al día de hoy, los pasivos de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) por concepto de ISR y seguridad social son por el orden de los mil 923 millones 452 mil 787.94 pesos, de los cuales se adeuda en Impuesto Sobre la Renta un total de 225 millones, al Fovissste más de 248 millones, al SAR (Sistema de Ahorro para el Retiro) -RCV (subcuenta de retiro, cesantía y vejez) más de 889 millones y de cuotas al ISSSTE un total de 560 millones 650 mil 657.53 pesos.

A pesar de las dificultades financieras, la UAZ se encuentra ubicada en el lugar número 16 dentro de las Universidades Públicas Estatales (UPES) con mayor porcentaje de alumnos inscritos en programas educativos de buena calidad, pero en el subsidio por alumno en 2018, donde está ubicada en el lugar 22 dentro de las Universidades que menos Subsidio por Alumno recibe.

La UAZ llevó a cabo acciones para lograr un ahorro, certificado por Valuaciones Actuariales S.C. por más de 31 mil 927 millones de pesos, que representan más de 17 años de subsidio público ordinario para la UAZ.

Subsidio público para 2019

El subsidio ordinario de la UAZ es en un 80.65 por ciento federal y consiste en el irreductible y el incremento en costos, que a su vez se dividen en servicios personales y gastos de operación.

El extraordinario del subsidio federal va dentro del Programa para el desarrollo Profesional Docente (Prodep), el fortalecimiento de la calidad educativa (PFCE), los fondos de Apoyo Extraordinario para las UPE´s, el Ramo 33 Fondo de Aportaciones Múltiples (FAM) y apoyo adicional.

En cuanto al subsidio estatal, el ordinario corresponde al 19.35 por ciento, que consiste en el irreductible y el incremento en costos, que a su vez se subdivide en servicios personales y gastos de operación.

El extraordinario del subsidio estatal solamente consiste en el apoyo adicional.

Distribución

El irreductible federal para el ejercicio fiscal 2019 es por el orden de los mil 526 millones 949 mil 348, el irreductible estatal es de 367 millones 497 mil 117 pesos y el público es de 1 mil 894 millones 446 mil 465 pesos.

En servicios personales, el gasto es de 973 millones 492 mil 949 pesos, el estatal es de 367 millones 497 mil 117 pesos, y el público es por el orden de 1 mil 340 millones 990 mil 066 pesos.

En sueldos, la Universidad Autónoma de Zacatecas se gasta 555 millones 715 mil 650 pesos del subsidio federal, 164 millones 197 mil 633 del subsidio estatal y 719 millones 913 mil 283 pesos del subsidio público.

En cuanto a las prestaciones ligadas son 345 millones 773 mil 107 pesos del subsidio federal, un total de 102 millones 165 mil 786 pesos del subsidio estatal y 447 millones 938 mil 893 pesos del subsidio público.

En las prestaciones no ligadas, son 72 millones 004 mil 192 pesos del subsidio federal, 101 millones 133 mil 699 pesos de subsidio estatal y 173 millones 137 mil 891 pesos del subsidio público.

Plazas

En 1994 la UAZ tenía 706 plazas de personal académico de tiempo completo ejercidas, mismas que en 2014 llegaron a mil 660, siendo la cantidad más alta en los últimos 25 años.

A partir de 2014 se comenzó con una reducción de plazas, en 2015 se llegó a 1 mil 596, en 2016 se llegó a mil 603, en 2017 se llegó a mil 476, en 2018 se tenían mil 430 y para el presente año mil 427.

En el mismo período, las plazas de personal académico de tiempo completo de base autorizadas por la SEP se han mantenido prácticamente igual, de 758 en 1994 a 776 en 2019, mismo número que se mantiene desde 1996.

En cuanto a las plazas de personal académico tiempo completo Promep autorizadas por la SEP se pasó de no tener ninguna en 1994 a contar en 2019 con un total de 231.

Personal

Actualmente, el personal académico activo en la UAZ en la administración rectoral, es de 91, el más bajo históricamente.

En el período 2012 – 2016 fueron 234, en el período 2008 – 2012 fueron 830 (la mayor cantidad en la historia de la institución), en el período 2004 – 2008 fueron 382, en el período 2000 – 2004 fueron 305.

En el período rectoral 1996 – 2000 fueron 199, en el período 1992 – 1996 fueron 274, en el período 1988 – 1992 fue un total de 125, en el período 1984 – 1988 el total fue de 109 y en administraciones anteriores fueron 202.

Peticiones de modificación

En cuanto a las peticiones de modificación del Anexo de Ejecución UAZ, se tiene la homologación de los nombres, categoría y nivel de las plazas autorizadas con las ejercidas, el reconocimiento de la diferencia entre las plazas académicas ejercidas y autorizadas, el reconocimiento a las diferencias de los montos ejercidos y autorizados de las prestaciones no ligadas, la modificación del convenio marco firmado en 2016, para que sea permitido el ejercicio del recursos convenido para el pago de ADEFAS y separar el presupuesto del nivel medio superior.

Acciones

La UAZ llevó a cabo acciones para lograr un ahorro, certificado por Valuaciones Actuariales S.C. por más de 31 mil 927 millones de pesos, que representan más de 17 años de subsidio público ordinario para la UAZ.

Entre estas acciones se encuentran:

1991 Se firma Convenio de Incorporación con el ISSSTE; el Instituto reconoce la antigüedad laboral de los trabajadores académicos y administrativos; Los académicos con fecha de ingreso posterior al 12 de agosto de 1991 tienen derecho sólo a la jubilación que otorga este Instituto.

•2003 Los trabajadores administrativos cambian la edad laboral de jubilación pasando de 25 a 30 años, además que los trabajadores con fecha de ingreso posterior al 17 de febrero de 2004 sólo tienen derecho a la jubilación del ISSSTE.

•2005 Los trabajadores académicos cambian la edad laboral de jubilación pasando de 25 a 30 años.

•2007-2010 Un grupo de 90 académicos en activo, firman convenios donde se renuncia al derecho de su jubilación dinámica (salario integrado) con la UAZ, admitiendo únicamente la pensión que otorga el ISSSTE. Esta acción se llevó a cabo con recursos del Proyecto de "Programa de Regularización y Sustitución de Prestaciones Contractuales Jubilatorias del Personal Académico” apoyado por SEP.

•2008-2017 Con una nueva reforma al CCT de los trabajadores administrativos certificada por Valuaciones Actuariales S.C. Dicha reforma contempla mayor cotización de los trabajadores administrativos a la seguridad social, con el fin de obtener una cobertura mayor en la pensión del ISSSTE y una diferencia menor para la UAZ. A la Fecha se han firmado 902 convenios para beneficio de la Universidad.

A pesar de la disminución de los pasivos laborales, el egreso por concepto del pago de pensiones y prestaciones contingentes del personal de la UAZ sigue creciendo: De 2000 a 2018, los egresos de la UAZ por este concepto fueron de dos mil 748 millones 486 mil 321.00.

Para 2019 los egresos por este concepto se estiman en más de 291 millones de pesos.

Si en el año 2000 el número de jubilados y pensionados era 305, para diciembre de 2018 fue de mil 555.

Al día de hoy, los pasivos de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) por concepto de ISR y seguridad social son por el orden de los mil 923 millones 452 mil 787.94 pesos, de los cuales se adeuda en Impuesto Sobre la Renta un total de 225 millones, al Fovissste más de 248 millones, al SAR (Sistema de Ahorro para el Retiro) -RCV (subcuenta de retiro, cesantía y vejez) más de 889 millones y de cuotas al ISSSTE un total de 560 millones 650 mil 657.53 pesos.

A pesar de las dificultades financieras, la UAZ se encuentra ubicada en el lugar número 16 dentro de las Universidades Públicas Estatales (UPES) con mayor porcentaje de alumnos inscritos en programas educativos de buena calidad, pero en el subsidio por alumno en 2018, donde está ubicada en el lugar 22 dentro de las Universidades que menos Subsidio por Alumno recibe.

La UAZ llevó a cabo acciones para lograr un ahorro, certificado por Valuaciones Actuariales S.C. por más de 31 mil 927 millones de pesos, que representan más de 17 años de subsidio público ordinario para la UAZ.

Subsidio público para 2019

El subsidio ordinario de la UAZ es en un 80.65 por ciento federal y consiste en el irreductible y el incremento en costos, que a su vez se dividen en servicios personales y gastos de operación.

El extraordinario del subsidio federal va dentro del Programa para el desarrollo Profesional Docente (Prodep), el fortalecimiento de la calidad educativa (PFCE), los fondos de Apoyo Extraordinario para las UPE´s, el Ramo 33 Fondo de Aportaciones Múltiples (FAM) y apoyo adicional.

En cuanto al subsidio estatal, el ordinario corresponde al 19.35 por ciento, que consiste en el irreductible y el incremento en costos, que a su vez se subdivide en servicios personales y gastos de operación.

El extraordinario del subsidio estatal solamente consiste en el apoyo adicional.

Distribución

El irreductible federal para el ejercicio fiscal 2019 es por el orden de los mil 526 millones 949 mil 348, el irreductible estatal es de 367 millones 497 mil 117 pesos y el público es de 1 mil 894 millones 446 mil 465 pesos.

En servicios personales, el gasto es de 973 millones 492 mil 949 pesos, el estatal es de 367 millones 497 mil 117 pesos, y el público es por el orden de 1 mil 340 millones 990 mil 066 pesos.

En sueldos, la Universidad Autónoma de Zacatecas se gasta 555 millones 715 mil 650 pesos del subsidio federal, 164 millones 197 mil 633 del subsidio estatal y 719 millones 913 mil 283 pesos del subsidio público.

En cuanto a las prestaciones ligadas son 345 millones 773 mil 107 pesos del subsidio federal, un total de 102 millones 165 mil 786 pesos del subsidio estatal y 447 millones 938 mil 893 pesos del subsidio público.

En las prestaciones no ligadas, son 72 millones 004 mil 192 pesos del subsidio federal, 101 millones 133 mil 699 pesos de subsidio estatal y 173 millones 137 mil 891 pesos del subsidio público.

Plazas

En 1994 la UAZ tenía 706 plazas de personal académico de tiempo completo ejercidas, mismas que en 2014 llegaron a mil 660, siendo la cantidad más alta en los últimos 25 años.

A partir de 2014 se comenzó con una reducción de plazas, en 2015 se llegó a 1 mil 596, en 2016 se llegó a mil 603, en 2017 se llegó a mil 476, en 2018 se tenían mil 430 y para el presente año mil 427.

En el mismo período, las plazas de personal académico de tiempo completo de base autorizadas por la SEP se han mantenido prácticamente igual, de 758 en 1994 a 776 en 2019, mismo número que se mantiene desde 1996.

En cuanto a las plazas de personal académico tiempo completo Promep autorizadas por la SEP se pasó de no tener ninguna en 1994 a contar en 2019 con un total de 231.

Personal

Actualmente, el personal académico activo en la UAZ en la administración rectoral, es de 91, el más bajo históricamente.

En el período 2012 – 2016 fueron 234, en el período 2008 – 2012 fueron 830 (la mayor cantidad en la historia de la institución), en el período 2004 – 2008 fueron 382, en el período 2000 – 2004 fueron 305.

En el período rectoral 1996 – 2000 fueron 199, en el período 1992 – 1996 fueron 274, en el período 1988 – 1992 fue un total de 125, en el período 1984 – 1988 el total fue de 109 y en administraciones anteriores fueron 202.

Peticiones de modificación

En cuanto a las peticiones de modificación del Anexo de Ejecución UAZ, se tiene la homologación de los nombres, categoría y nivel de las plazas autorizadas con las ejercidas, el reconocimiento de la diferencia entre las plazas académicas ejercidas y autorizadas, el reconocimiento a las diferencias de los montos ejercidos y autorizados de las prestaciones no ligadas, la modificación del convenio marco firmado en 2016, para que sea permitido el ejercicio del recursos convenido para el pago de ADEFAS y separar el presupuesto del nivel medio superior.

Acciones

La UAZ llevó a cabo acciones para lograr un ahorro, certificado por Valuaciones Actuariales S.C. por más de 31 mil 927 millones de pesos, que representan más de 17 años de subsidio público ordinario para la UAZ.

Entre estas acciones se encuentran:

1991 Se firma Convenio de Incorporación con el ISSSTE; el Instituto reconoce la antigüedad laboral de los trabajadores académicos y administrativos; Los académicos con fecha de ingreso posterior al 12 de agosto de 1991 tienen derecho sólo a la jubilación que otorga este Instituto.

•2003 Los trabajadores administrativos cambian la edad laboral de jubilación pasando de 25 a 30 años, además que los trabajadores con fecha de ingreso posterior al 17 de febrero de 2004 sólo tienen derecho a la jubilación del ISSSTE.

•2005 Los trabajadores académicos cambian la edad laboral de jubilación pasando de 25 a 30 años.

•2007-2010 Un grupo de 90 académicos en activo, firman convenios donde se renuncia al derecho de su jubilación dinámica (salario integrado) con la UAZ, admitiendo únicamente la pensión que otorga el ISSSTE. Esta acción se llevó a cabo con recursos del Proyecto de "Programa de Regularización y Sustitución de Prestaciones Contractuales Jubilatorias del Personal Académico” apoyado por SEP.

•2008-2017 Con una nueva reforma al CCT de los trabajadores administrativos certificada por Valuaciones Actuariales S.C. Dicha reforma contempla mayor cotización de los trabajadores administrativos a la seguridad social, con el fin de obtener una cobertura mayor en la pensión del ISSSTE y una diferencia menor para la UAZ. A la Fecha se han firmado 902 convenios para beneficio de la Universidad.

A pesar de la disminución de los pasivos laborales, el egreso por concepto del pago de pensiones y prestaciones contingentes del personal de la UAZ sigue creciendo: De 2000 a 2018, los egresos de la UAZ por este concepto fueron de dos mil 748 millones 486 mil 321.00.

Para 2019 los egresos por este concepto se estiman en más de 291 millones de pesos.

Si en el año 2000 el número de jubilados y pensionados era 305, para diciembre de 2018 fue de mil 555.

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